10月30日，“《哈佛商業評論》中國年會2024”在北京召開，會上揭曉了第三屆《哈佛商業評論》高能團隊獎，冰鑒科技的人工智能團隊榮獲“高能戰略團隊獎”。

“良幣時代”是這場管理盛會的主題。相對于“劣幣”而言，“良幣”企業尋求長期主義而非機會主義，即便外部環境困難重重，“良幣”著眼于價值創造型、高質量的增長方式。

在“良幣時代”愿景下，“高能團隊獎”應運而生。該獎項由《哈佛商業評論》中文版攜手FESCO聯合發起，基于《哈佛商業評論》中文版對眾多知名企業的研究，以及對知名學者訪談達成的基本共識：“團隊是組織實現長效發展的重要保障。”

據主辦方介紹，“高能團隊獎”打破了傳統評選模式，創新性地以“團隊”為單位進行評選，并邀請組織管理專家以及知名企業人力資源官組成“高能評審團”，旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊，挖掘未來企業管理新方法。

本屆“高能團隊獎”的評審團由清華經管學院、長江商學院、中國人民大學商學院的專家學者，以及西門子、思科、IBM、拜耳、阿斯麥、埃森哲、海爾等跨國企業人力資源實踐專家組成，初篩合格的參選團隊進行“評審打分制+調研評審制”完成評審。

具體評審維度包括創新能力、戰略執行能力、敏捷應對能力、業績影響能力和團隊吸引能力。就“戰略執行能力”而言，具體考察企業是否有高效的執行方法，執行規則制定是否具備科學性，是否擁有戰略決策能力，是否對企業戰略發展起到加速作用。

冰鑒科技自成立以來，堅持以人工智能技術提供企業級服務，專注于賦能各行業的數字化轉型戰略，以智能風控、智能營銷雙飛輪產品驅動，融合自主研發的“本立道生”（Origin One）大語言模型，為全球銀行、保險、消費金融、醫療、教育、政務等行業超千家客戶提供人工智能綜合解決方案——是以獲得《哈佛商業評論》“高能戰略團隊”獎的肯定。

正如《哈佛商業評論》所言：“企業都在面對全球經濟的復雜化與動蕩、新科技的不斷沖擊等挑戰。企業不得不向內求索，尋找穿越周期的方法。面對高度的不確定性，對任何一個組織來說，都需要用更少的人，來承擔更多的任務，去面對更大挑戰。此時，高能團隊被激起關注，組織需要有更高能的團隊，去承擔起這樣的使命和任務。”